Компания Актион-МЦФЭР выпускает 112 печатных и электронных профессиональных изданий, 17 справочных систем, 5 онлайн-сервисов и более 20 дистанционных курсов. Продуктами компании пользуются более 500 тысяч бухгалтеров, юристов, кадровиков, финансистов, управленцев, сотрудников образовательных, медицинских и государственных учреждений. На дистанционных курсах обучаются 120 тысяч специалистов. Эксперты компании дают по 3000 консультаций в день. Каждый месяц на сайтах изданий регистрируются 9.

C 9 до 18 по Москве. Присоединяйтесь к нам в соцсетях! Информируем, обсуждаем, объединяем. Работаем с настроением, общаемся с улыбкой. Видео для кадровиков и HR-ов от Системы Кадры. Полезные новости для кадровиков и HR-ов. Актион-диджитал, 2007 - 2015. 8 800 333-01-14 c 9 до 18 по Москве. Если вопрос относится к теме семинара, лектор обязательно обратит на него внимание. Ждем Вас на мероприятии! Благодарим Вас за вопрос! .

Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов. Для подписчиков журнала Кадровое дело обучение бесплатно! Вы сами определяете место и время занятий, так как они проводятся через интернет. Вы получаете удостоверение, подтверждающее ваш высокий уровень знаний. Важные изменения в законодательстве в 2015 году. Организация документа оборота в кадровой службе. Ведение, хранение и уничтожение кадровых документов.

Добро пожаловать в Летнюю Школу Кадровика! Здравствуйте, коллеги. Школа вот уже 4-й сезон открывает свои двери для всех желающих провести лето с пользой. В этом году Система Кадры совместно с учебным центром Градиент Альфа приглашает вас пройти обучение по программе Кадровое делопроизводство, курс повышения квалификации по новой теме Аудит кадровых документов и процедур в современной организации. В любое удобное время,. На работе или дома! Теперь Вы можете п.

План мероприятий MK GROUP на 2017 год. Компании уделяют большое внимание обучению и развитию сотрудников. Появляются новые инструменты и подходы, прежние устаревают и могут быть неэффективными, жесткая экономия бюджетов заставляет пересматривать формы и методы обучения. Как нельзя кстати приходится опыт успешных компаний, которые отработали эффективную систему обучения у себя в организации и готовы поделиться ее принципами с коллегами.